Зарплата сантехника 200 тысяч. Белые воротнички кусают локти

Зарплата – это то, что позволяет жить большинству россиян. Кто-то на заработанные деньги просто существует. Кому-то они дают возможность вести красивый и беззаботный образ жизни. В сфере зарплат 2019 год стал годом формирования нового тренда. Он состоит в том, что стал расти спрос на представителей рабочих специальностей. И это при одновременном сокращении числа белых воротничков. При наличии соответствующей квалификации механики или сантехники порой зарабатывают вчетверо больше менеджеров.

Как найти мастера

Читайте также Сантехник — «мастер на все руки»

Зарплата синих воротничков и какие рабочие специальности наиболее востребованы

Практика показывает, что даже в небольших городках центральной России автомеханик может зарабатывать 100 тысяч и более в месяц. Для мегаполисов, естественно, эта цифра несколько выше.

В нашей стране насчитывается около 60 тысяч СТО. Этот факт объясняет высокую востребованность таких рабочих специальностей, как автожестянщик, автослесарь, колорист, автоэлектрик. Эти мастера получают до половины суммы, оплаченной клиентом. Поэтому потенциально их зарплата может составлять до 200 тысяч рублей. К этому следует еще добавить и следующие бонусы морального порядка, получаемые автомастерами:

• уровень доходов определяется лишь мастерством и расторопностью человека;
• они не обязаны присутствовать на ежедневных совещаниях;
• у них практически отсутствуют начальники;
• эти люди – хозяева своей собственной жизни;
• результаты своего труда они видят немедленно.

Эти явные преимущества начали приводить к тому, что в механики переквалифицируются люди из состава офисного планктона. Замечено, что ежегодно на 20% среди рабочих растет доля тех, кто имеет высшее нетехническое образование.

Аналогичная ситуация наблюдается не только с автомеханиками. К примеру, в одной из московских строительных компаний зарплата строительного персонала (сантехники, сварщики, электрики) лишь в течение последнего года возросла почти на 20%.

Хотите сэкономить на содержании домашних сантехнических приборов? Эти рекомендации помогут вам!

Офисный же персонал предприятия периодически сокращается. Это позволило сократить ежемесячные маркетинговые расходы на более чем 50 тысяч. Тогда как продажи компании увеличились на 10%. Вследствие этого, штат рабочих в ней пришлось даже увеличивать. Но, как оказалось, по-настоящему хороших специалистов найти было довольно трудно.

Квалификация и опыт – вот чем гарантируется высокая зарплата

Специалисты в области рекрутинга отмечают, что наиболее востребованными сейчас являются именно квалифицированные рабочие. По их данным, в течение года количество таких вакансий выросло процентов на 20.

Зарплата же квалифицированным рабочим на промышленных и строительных предприятиях предлагается такая, что она вполне сравнима со ставкой белых воротничков. Квалифицированные рабочие, имеющие высокий разряд и большой опыт, получают иногда больше инженеров средней квалификации.

Ищете квалифицированных строителей для ремонта своего жилья? Поиск должен производиться так…

Спрос на квалифицированных сотрудников растет и в потребительском секторе. В частности, в ресторанном бизнесе. Конкуренция в этой области растет, растут запросы, предъявляемые покупателями и клиентами к качеству продуктов и сервиса. И, как следствие, растут требования к поварам, к обслуживающему персоналу.

Чем объясняется новый зарплатный тренд

Возникновение описываемой ситуации не является случайным. Зарплата рабочих начала расти уже несколько лет тому назад. В течение этого года рост разницы оплаты белых и синих воротничков стал более ощутимым. Это объясняется в основном обострением дефицита кадров. Молодёжь долгое время избегала «непрестижной» работы. В итоге квалифицированные и опытные специалисты стали выходить на пенсию, тогда как замена им порой отсутствует.

Спрос на высококвалифицированных рабочих возрастает и потому, что производство становится более сложным в связи с:

• автоматизацией;
• повышением требований к качеству продукции;
• появлением более современного оборудования.

Читайте также Где и как искать рабочих для ремонта квартиры

Уровень требований к квалификации персонала растет. Соответственно растет и зарплата.

У описанного выше тренда имеется вполне логичное следствие, о котором должны знать соискатели рабочих мест. Спрос на рабочих с низкой квалификацией падает. А их зарплата практически не меняется. Поэтому-то таким людям найти работу становится всё сложнее.